今天前曼联主帅滕哈赫接受了TA的专访，今天专访的下半部分放出，他继续谈到了执教曼联期间发生的故事。
谈及当初拉什福德的爆发
滕哈赫表示：“韦霍斯特为我们做得很好，他在职业生涯里交出的东西很了不起。萨比策也是一样。我们拿下联赛杯、拿到联赛第三，收获了成功。这支队伍能凝聚起来，离不开他们的拼搏。韦霍斯特，就是拉什福德能爆发的关键原因之一。”
谈及当初0-7惨败于利物浦的比赛
滕哈赫表示：“这支球队稳定性太差。状态好的时候，我们可以和联赛乃至全世界最强的球队抗衡；状态糟糕的时候，表现垫底。对阵利物浦那场，我们跌到谷底，心态也是如此。那是拿下联赛杯之后的下一场英超。我们沉浸在夺冠的喜悦里，去到那里或许太过自信，最后遭到重创，对手每一次进攻都能得分。”
谈及利马和B费对于球队的作用
滕哈赫表示：“这支队伍缺少两名核心就踢不了球。利马对我们后场出球至关重要，同时他能带来求胜气质、赢下一对一对抗。还有B费。首回合2-0领先的时候，我决定在比赛还有30分钟结束时换下他，但紧接着利马就脚骨骨折了。”
谈及将队长交给B费
滕哈赫表示：“我认为这对球队来说是最好的选择，对他本人也一样。他当然有优点也有短板，但他阅读比赛能力极强，是非常职业的球员，永远全力以赴，生活自律。每一天他都拼到极限，带动全队前进。他有时候情绪上头，但他骨子里就是胜利者。”
“我在战术计划里给他一定发挥空间。我一直习惯自我反思。我必须说，我从没见过哪一场比赛，球员不愿意执行既定战术。他们一直在努力，因为我相信他们认可我们的方向。”
谈及2023年夏天的美国行
滕哈赫表示：“这次巡回赛给球员的压力太大。漫长的旅途耗尽所有人精力。我们从纽约出发，休斯顿比赛，再到拉斯维加斯，返程之后给球员放了几天假。之后整整十天，我们没办法开展完整的战术和体能训练，所有人都筋疲力尽，我们一直没能调到最佳状态。”
谈及梅努
滕哈赫表示：“第一次看他代表二队比赛，我心想，这孩子天赋惊人。但他踢得太顺了，缺少强度。我意识到，需要让他在更高强度下比赛。我们在训练里设计专项内容，逼迫他提升跑动和衔接的动态节奏。梅努对我而言很特别。很多人培养他、支持他，但最终能踢出来，靠的是他自己。”
谈及对于后卫线的多次尝试
滕哈赫表示：“想要形成默契配合，几乎是不可能的事。但我清楚，在顶级联赛，一切看结果。曼联的期待值太高，所有人都指望球队每年争冠。但客观来讲，当时的曼联，哪怕两年之后，也没有争冠的实力。如果我们能稳步建设，原本是有机会冲击冠军的。但那段时间球队稳定性不足，阵容厚度不足以争夺联赛冠军。”
谈及当初将马兹拉维放在10号位
滕哈赫表示：“卡灵顿训练基地很难守住秘密，消息总会泄露出去。我就是这样。足总杯决赛我也打出过出人意料的安排，很多时候我是对的。把马兹拉维放到这个位置，不算冒险，只是有时候，我得站在球迷和媒体的角度想一想，他们会觉得这个选择很怪异。但对我来说，这个安排逻辑通顺。”
谈及多位曼联名宿对自己的批评
滕哈赫表示：“所有豪门都是这样，名宿总想守护自己留下的传奇地位。拜仁、阿贾克斯也是同理。他们是曼联历史的一部分，但他们未必清楚当下更衣室真实情况。足球一直在发展。我尊重他们，他们为俱乐部拿到无数荣誉，留下辉煌成就。我和他们所有人关系都不错，包括内维尔、费迪南德，我和他们都做过专访，这些评价没有伤到我。”
“当然他们有自己的播客，有自己的观点。但有些球员会受这些言论影响，感到烦躁。他们取得过伟大的成就。但他们其实可以用更好的方式帮助俱乐部、帮助球员，形成双向的支持。往往就是你最热爱的事物，你批评得最狠。”
谈及安东尼的转会
滕哈赫表示：“当时出了状况，桑乔不愿意踢右路，他自己这么说的。很奇怪，他之前经常打右边，他说在左路他更舒服。我们陷入被动，时间已经不多了。我只根据比赛需要、球员场上特点做判断。不会凭喜好，不管是我以前带过的、我买的，还是俱乐部敲定的球员。我可以做到足够专业。”
谈及执教勒沃库森3场就下课
滕哈赫表示：“这段经历很离奇。阿隆索带走一个时代，很多主力球员都想离队。我们尽力挽留，但他们已经无心留队。所有人都在等到9月1日转会窗关闭。优秀球员在最后几天完成转会，我根本没有机会和他们合练。三场比赛之后，我们就分开了。”
谈及加纳乔
滕哈赫表示：“我为他现在的处境感到可惜。我邀请过他来勒沃库森。好在他没来。他想留在英格兰，我理解，英超是最好的联赛，所以他拒绝了邀约。他是很有个性的球员，需要针对性管理。我和他之前关系很好。当然路还是要靠他自己走。他需要一名教练，愿意信任他、给他足够的支持。”
“他非常需要这种支持。他天赋绝佳，最大的特点是可以整场高速往返奔跑，持续输出高强度。但他有时候防守走神。你要帮他调整心态，保证他专注自律，每一次攻防转换都完成任务。他有能力做到。进攻端他可以持球突破、完成终结、送出最后一传，只是有时候踢球有点独。只能在这些方面去平衡引导。”
谈及自己评估球员的方法
滕哈赫表示：“我从七个维度评估球员技术能力排在第一位；第二是球商、比赛理解；第三是身体素质；然后是生活自律程度、求胜意志、耐伤抗疲劳能力。要做到三天一赛稳定发挥；最后，我们坚持攻势足球。”
“举个例子，我刚去曼联的时候，球队的得分能力，不足以稳定打进前四。我不会说足球等于数学，但里面有逻辑。在特温特，如果想拿联赛第四，我们大概需要打进70球；想要争夺英超冠军，需要85到90球。我每天都在用这套标准，这些材料不是锁在抽屉里的废纸。”
“如果我们达到预设目标，这就是赢球文化。我们依靠大量数据，判断新援能不能适配我们的打法。数据改变了各行各业，现在AI也来了，所有俱乐部都必须跟上。我认为曼联在这方面有所欠缺。我到队的时候，他们才刚刚起步。阿贾克斯很早就在大规模使用数据分析。”
“主教练最终需要拿到全部信息。俱乐部其他人负责收集资料、整理好，方便主教练做最终决定。顶级俱乐部要持续创新，主动推动变革。我曾经向英力士团队提供我的经验，帮他们搭建体系。但他们觉得自己什么都懂。他们很笃定自己的理念、策略和工作模式。可他们原本深耕石化、F1、自行车赛事，顶级足球的逻辑完全不一样。”
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